Många företagare har fullt upp med att leva i nuet. För att få den nödvändiga framförhållningen hjälper vi på Qtym er med frågor som rör personal och kompetensförsörjning. Genom resursplanering i god tid kan du undvika både personalbrist och överbelastning. Vi har jobbat i många år med både stora och små företag och ger dig råd och stöd i komplicerade frågor. Om det behövs har vi även ett nätverk av specialister utanför huset som vi samarbetar med.
Balansa
Balansa erbjuder företag ett ledningsverktyg för livskvalitet i arbetslivet. Vårt ledningsverktyg ger stöd till och samlar arbetsplatsens kompetens och förmåga att kunna balansera arbetsliv och övrigt liv.
Reflekterande processer
Vad händer när mångåriga medarbetare går i pension? Eller när nyckelpersoner väljer att lämna organisationen? Är all deras kompetens och erfarenhet förlorad i samma stund som de tackar för sig? Så behöver det inte vara!
För kompetensen vidare
På Qtym arbetar vi med att hjälpa både små och stora organisationer att överföra kompetens från den som slutar till de som ska ta vid. Så att personalavgångar inte innebär att ni tappar väsentlig kunskap och viktiga erfarenheter. Metoden vi arbetar med kallas reflekterande processer, ett väl beprövat och effektivt tillvägagångssätt där både formell och informell kunskap lyfts fram och förs vidare.
Flera fördelar
Arbetssättet har flera fördelar. En är naturligtvis att ni säkerställer att kunskaper och erfarenheter finns kvar i er organisation. En annan att ni stärker bilden av att ni värdesätter era medarbetare och deras kompetens.
Grupputveckling
Grupper som snabbt vill komma igång eller grupper som behöver hjälp
med att stimuleras till utveckling.
Handledning i grupp
Rustar grupper att klara jobbet bättre. Utvecklar yrkesrollen och förbättrar
den psykosociala arbetsmiljön.
Coachning
Vi skapar resultat. Tillsammans jobbar vi målmedvetet för att du ska hitta din väg vidare – till ett nytt jobb, en lämplig utbildning eller som egen företagare. Vi är envisa och tror på dig.
Generationsskiftesfrågor
Program och planering för överföring av kompetens. För företag och
organisationer som idag har en hög medelålder bland medarbetarna.
Strategisk kompetensutveckling
Det är angeläget att aktivt arbeta med att finna nya vägar till kunskap. Gå
från att bli erbjuden kompetensutveckling till att efterfråga
kompetensutveckling.
Tester och analyser
Vi erbjuder:
• BPA BefattningsProfilAnalys
• PPA PersonProfilAnalys
• TST Test för selektion och träning
•
Myer-Briggs Type Indicator
•
EQ-i
Personalstöd
Erbjuda chefer och medarbetare rådgivning eller praktisk hjälp i
arbetsrelaterade frågor. Kan också handla om utbildning i ”svåra samtal”
medarbetarsamtal, konflikthantering och kommunikation.
Kontakta oss
Peter Finell
> Maila Peter
054-141808
Therése Rolandsson
> Maila Therése
054-141826
Elisabeth Wessling
> Maila Elisabeth
054-141802
Sven Stenström
> Maila Sven
054-141807
Karin Vangstad
> Maila Karin
054-141803
|
