 Många företagare har fullt upp med att leva i nuet. För att få den nödvändiga framförhållningen hjälper vi på Qtym er med frågor som rör personal och kompetensförsörjning. Genom resursplanering i god tid kan du undvika både personalbrist och överbelastning. Vi har jobbat i många år med både stora och små företag och ger dig råd och stöd i komplicerade frågor. Om det behövs har vi även ett nätverk av specialister utanför huset som vi samarbetar med. Våra tjänster Reflekterande processer Vad händer när mångåriga medarbetare går i pension? Eller när nyckelpersoner väljer att lämna organisationen? Är all deras kompetens och erfarenhet förlorad i samma stund som de tackar för sig? Så behöver det inte vara!
För kompetensen vidare På Qtym arbetar vi med att hjälpa både små och stora organisationer att överföra kompetens från den som slutar till de som ska ta vid. Så att personalavgångar inte innebär att ni tappar väsentlig kunskap och viktiga erfarenheter. Metoden vi arbetar med kallas reflekterande processer, ett väl beprövat och effektivt tillvägagångssätt där både formell och informell kunskap lyfts fram och förs vidare. Flera fördelar Arbetssättet har flera fördelar. En är naturligtvis att ni säkerställer att kunskaper och erfarenheter finns kvar i er organisation. En annan att ni stärker bilden av att ni värdesätter era medarbetare och deras kompetens. Omställningsstöd Grupputveckling Handledning i grupp Utvecklande ledarskap Mentor Karriärcoaching Generationsskiftesfrågor Strategisk kompetensutveckling Tester och analyser Personalstöd |
|
  |