Behöver du nya medarbetare? Vill du ha ett bollplank i frågor som rör personal och kompetensförsörjning?
Vill du att kunderna får svar även om inte du finns på plats? Vill du använda kvällarna till något roligare än att sitta med ekonomipapperen?
Söker du nytt arbete? Vill du se dig om efter nya utmaningar? Längtar du tillbaka till Värmland?
Sedan 1990 har vi skapat tillväxt hos våra kunder och förmedlat arbeten till våra arbetssökande. Välkommen till oss på Qtym !
Att anställa utifrån emotionell intelligens är hett inom rekrytering. Det handlar om att hitta den person som är mest lämpad för anställning utifrån sina känslomässiga förmågor.
Det handlar inte längre bara om att hitta en person med rätt erfarenheter och referenser.
— Vi brukar prata om hjärna, händer och hjärta. Det vill säga att du har både rätt erfarenheter, att du får saker gjorda, men framförallt att du har rätt personlighet för jobbet, säger Karin Vangstad, vd på Qtym.
Magkänslan kan vara fel
Att anställa någon bara utifrån att läsa ett CV kan vara förödande. Det har många chefer erfarenheter av. En person som ser perfekt ut på pappret kanske inte alls passar in i gruppen eller på företaget.
— Det är lite X Factor, det som ofta är svårt att fånga. Vi på Qtym har arbetat i över 20 år med att hjälpa de värmländska företagen att finns nya kompetens. Vi har sökt efter ett verktyg som på ett mer specifikt sätt kan mäta och visa på den emotionella kompetensen. Sedan i våras arbetar vi med EQ-i som verktyg.
Vetenskaplig undersökning av EQ
Qtyms nya metod handlar om att mäta EQ-i med ett verktyg som har dokumenterade förmågor. Verktyget bygger på empirisk forskning och mäter faktorer som självkännedom, sociala relationer, anpassningsförmåga, stresstolerans och förmåga att hantera sin livssituation
— Det är otroligt värdefullt att få ner även dessa förmågor på papper så de blir jämförbara. Det ger en mer rättvis helhetsbild av personen, säger Karin.
Fakta om EQ
EQ-i är ett mått på en persons förmåga när det gäller att kunna förstå och handskas med egna och andras känslor, skapa relationer och hantera olika situationer på ett framgångsrikt sätt.

 |
|
 
I tider där osäkerheten är stor och förändringarna många på arbetsmarknaden hjälper Qtym människor vidare till nya utmaningar.
— Vi arbetar mycket med coaching i perioder säger Sara Davidsson, coach på Qtym . Våra klienter har stora fördelar av att vi har ständig kontakt med arbetsmarknaden genom våra kunder på rekrytering och bemanning. Vi vet vad som efterfrågas och också hur man resonerar när man behöver ny kompetens på företagen. Vår långa erfarenhet och våra kontakter delar vi med oss till klienterna. Väldigt många av dem vi coachar får nya jobb. |